企业合同诈骗员工怎么处理-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.公司涉嫌合同诈骗，身为普通员工兼小股东不会承担法律责任。 2.单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。 3.涉嫌单位犯罪，应当追究法定代表人及直接责任人的刑事责任。单位犯罪一般采取双罚制原则。即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。普通员工尽管是股东不能被追究刑事责任。 4.《刑法》第30条规定：“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任”。

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集资诈骗企业员工怎么量刑
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2020.09.02 92
怎么处理企业拖欠员工工资
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2020.10.22 137
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专业问答

企业合同诈骗案怎么处理
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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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