更新时间:2022.12.17
私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
营运车超载一人,处罚的规定如下:1、如果是公路客运车辆载客超过额定成员的,要面临200元以上500元以下罚款。超过额定成员20%或者违反规定载货的,处500元以上2000元以下的罚款;2、如果是货运机动车超过核定载质量的,处二百元以上五百元
没有收入也可以争取孩子的抚养权,但是争取抚养权就比较困难。因为孩子的成长必然是需要物质条件的,收入较高的一方在这一方面具有优势。没有收入,那么很难给孩子提供良好的成长环境,自然也不有利于孩子的身心健康。这个时候想要争取孩子的抚养权,就要尽量
查名下是否有注册的公司的方式如下:需要本人带着身份证去工商局去查询。或者先下载天眼查软件或者登陆网页版,输入姓名查一下这个名字下是否有公司,但是这种查询有限制,那就是重名,搞不清楚哪个是使用自己身份证号注册的。根据相关法律规定可知,可以通过
纸质票已经取,退票的方式如下:需要携带身份证原件以及车票前往该车票对应的车站,然后找到“改签、退票”的人工服务窗口完成退票的操作。火车在发车之后就无法进行退票处理,只能将车票改签到次日其他时间段的车次。根据相关法律规定可知,对于已领取报销凭
工会经费计算缴纳的方式如下:建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级主管工会;未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的2%向上级工会拨缴
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来,就必须要赔偿,只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
注销原始户籍保留常用户籍是不可行的。 每个公民都只能在一个常住户口所在地登记为常住人口; 当事人双重户口的,应带上本人后办理的户口本原件,去该户口所在地的辖区派出所户籍科; 书面说明该户口的形成原因,并根据工作人员的提示,办理销户手续。 根
上班没有签合同,被辞退,劳动者可以主张以下权益:未签订劳动合同的情况下,劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和
如果对方没有责令拆除通知就强拆老宅基地的话,就是违法行为,就算是老宅基地没有证也是违法的,所以可以向人民法院起诉。如果因为建筑是违法建筑,也要经过有关部门调查也才能拆除,强拆是违法的,可以起诉强拆的人。根据相关法律规定可知,宅基地使用权人依
异地缴纳社保退休后,可以异地领取养老金。具体如下:在户口所在地办理退休的,按户口所在地标准核算养老金;不是在户口所在地办理退休的,符合养老保险缴纳地的退休要求,可以在当地退休,按当地标准领取养老金。根据相关法律规定可知,参加基本养老保险的个
按照我国当前的法律规定,双方当事人协商一致,可以更改合同。法律、行政法规规定变更合同需要办理批准、登记等手续的,就要依照其规定。因此,签了购房合同后,双方协商一致后是能够改名字的。 但是,如果完成网签和备案后想要更名的,那么要得到开放商的同
公司可以贷款的名义购车,但需要提供公司营业执照、税务登记证和法人身份证,并提交贷款申请,经银行批准。但是,以公司名义贷款购车只能计入税后费用,不能抵税,反而可以减少公司资金外流。因此,以公司名义贷款购车后,公司的财务处理应该得当,绝不能偷税