商标侵权责任应由谁承担

劳务关系受伤应当由提供劳务的一方承担责任。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

由用人单位承担举证责任。

恶意串通，损害国家、集体或第三人利益而签订的合同，属无效合同。 避税签假合同可能会涉嫌合同诈骗罪，需要承担刑事责任。

留置权人负有妥善保管留置财产的义务；因保管不善致使留置财产毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。 妥善保管是指留置权人应根据留置物的性质、保管的场合及保管的技术规程要求，采取适当的保管措施，保持留置物的完好状态，保障其数量和质量。

工资纠纷由用人单位来承担举证责任。处理公司拖欠工资的办法有：打电话给当地劳动执法监察大队进行举报。当事人可以向法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请，然后进行劳动仲裁，通过劳动仲裁裁决向单位索赔。同

饲养的动物致他人遭受损害的，由动物饲养人或者管理人承担侵权责任，在归责原则上，与动物园动物致害适用过错推定责任不同，适用无过错责任原则，只有在证明损害是因受害人的故意或者重大过失所致时，饲养人或者管理人才能免除责任或者减轻责任。 但是，如果

公诉案件举证责任由检察院承担。根据法律规定，公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担。人民检察院在提起公诉指控犯罪时，应当提出确实、充分的证据，并运用证据加以证明。

租赁合同违约责任由违约方承担。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

小狗撞到单车，如果是因小狗主人的过错导致单车所有人损失的，由动物饲养人承担损失。如果单车所有人故意骑单车撞死、撞伤小狗的，由单车所有人赔偿狗主人财产损失。如果双方都有过错的，承担与其过错相适应的责任。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 对于劳动争议案件中劳动者工资标准的

员工致人损害的责任由用工公司或者劳务派遣公司承担。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

子公司的民事责任由其法人独立承担。根据相关规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。子公司是在国

加班工资举证责任由用人单位承担，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》以及《劳动争议调解仲裁法》，无论是仲裁还是诉讼，加班工资是由用人单位掌握管理的的证据，由用人单位负举证责任。