更新时间:2022.09.09
可以。造成不可抗力的因素不是劳动合同自动终止的法定条件。双方签订的劳动合同中,如有约定的不可抗力因素,劳动合同按约定终止。一般来说,劳动合同能否解除需要具体情况具体分析,也可以反馈用人单位所在地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
罢工在我国是合法行为。如果员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,用人单位可以拒付罢工期间的工资,协商不妥严重的可以开除。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工,用人单位应负相应的法律责任。
讨债公司是不合法的,也不存在正规的讨债公司。本身讨债公司就是不合法的存在,因为工商注册范围并没有讨债这个项目,所以讨债公司本身就是无法注册的,没有经过注册就经营的公司自然不是合法的公司。
在我国性格不合起诉离婚需要提供能够证明夫妻感情确已破裂的相关证据材料。如能够证据双方分居的分居协议、一方在外的租房合同、周围邻居的证人证言等证据。
根据我国的法律规定小学生在学校受伤,学校或者造成伤害的第三人承担责任。学校有过错,未尽到教育、管理职责的,应当学校与打人者一起承担责任。如果学校尽到教育、管理职责的,不需要承担责任,由打人的同学承担责任。
同时履行抗辩权的法律效力的认定是:双务合同的当事人一方在对方未给付以前,可拒绝履行自己的债务。同时履行抗辩权乃是指双务契约中当事人之一方于他方未为对待给付前,可以拒绝提出自己的给付之抗辩权。
免责条款不得免除合同当事人的基本义务有: (一)免责条款违反法律和社会公共利益的无效。 (二)免责条款不得免除故意和重大过失责任。 (三)免责条款不得免除合同当事人的基本义务。 (四)免责条款不得违反公平原则。 (五)免责条款不得免除人身伤
不可抗拒原因可以解除租赁合同。造成不可抗力的因素不是劳动合同自动终止的法定条件。双方签订的劳动合同中,如有约定的不可抗力因素,劳动合同按约定终止。一般来说,劳动合同能否解除需要具体情况具体分析,也可以反馈用人单位所在地人力资源和社会保障局申
合伙合同中有免责条款,合伙合同可能有效,也有可能无效,主要看合伙合同是否符合生效的要件而定。根据法律规定,合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
自己签订的租房合同如果具备以下条件的,在法律上有效: 1、合同双方具有相应的民事行为能力; 2、合同内容属于双方的真实意思表示; 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
在我国,如果当事人对工伤鉴定结论不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼;如果是对劳动能力鉴定结论不服的,可以再次申请劳动能力鉴定。当事人对鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次
因疫情无法履行合同的可免除合同责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损
依据民法典的规定,因不可抗力造成他人损害的,不承担责任,但法律另有规定的,依照其规定处理。同时,因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。