合同终止后是否要承担违约责任

按照《劳动合同法》第十五条的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。某一项工作或工程开始之日，即为合同开始之时，此项工作或者工程完毕，合同即告终止。以完成一定工作任务为期限的劳

食堂承包合同违约责任承担方式分别有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方约定违约金的需要支付违约金；合同双方签订定金合同的应该适用定金法则。

抵押合同无效时，担保人是否承担责任，按照不同情况予以区分：如果主合同有效而担保合同无效时，债权人对担保合同的无效无过错，由担保人与债务人对主合同债权人的经济损失承担连带赔偿责任； 债权人、担保人有过错的，担保人承担民事责任的部分不应超过债务

买卖合同卖方违约承担违约责任的方式： 1、卖方依法承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任； 2、若当事人约定了违约金条款或定金条款的，卖方还要支付相应违约金或适用定金罚则。

因噪音终止租房合同一般情况下不算违约，因为是属于不可阻挡的原因，而且双方当事人都同意解除的情况之下，那么就是协商一致解除，所以也并不存在着违约的情况。 租房合同终止包括哪些情形 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满之前，

合同解除后违约金可以适用。但只有合同一方违约而导致合同解除的，违约金才可以适用。根据相关法律规定，合同因当事人一方违约而解除后，守约方主张继续适用违约金条款的，人民法院应予支持。

合同被撤销后一般不主张违约责任的。合同撤销后将发生两方面效力：一是合同自始无效，当事人无需履行合同;二是当事人因合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或没有必要返还的，应当折价补偿，有过错的一方还应当赔偿对方因此所受到的损失。

员工违法的企业不一定有责任。如果员工是在执行工作任务时违法的，则公司有责任； 公司需要承担员工违法行为带来的民事侵权责任，至于违法行为导致的行政甚至是刑事责任，由员工自己承担，除非构成单位犯罪或者单位也构成违法的，才需要公司承担责任。

一般情况下，合同违约是解除合同的法定事由，而不是终止合同的事由。所以不存在一方违约怎么终止合同的问题。解决方法如下：一方违约，经催告后在合理期限内仍未履行，或由于违约行为导致不能实现合同目的。另一方可以行使合同的法定解除权，在通知一方后，合

合同无效后不存在违约责任，对合同无效有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。根据相关法律规定无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或

合同履行后的违约责任如下： 1、要求对方继续履行合同。 2、要求对方支付违约金。 3、定金责任。 4、要求对方赔偿损失。

合同一方违反合同的约定，需要承担违约责任。违约责任的承担方式可由当事人自行约定；如果当事人未约定的，双方可以补充协商由违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。

根据相关法律规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金