更新时间:2022.09.13
按照以下顺序赔偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠
1、优先清偿破产费用和共益债务; 2、再清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 3、其次清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 4、最后清偿的是普通破产债权。财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例
破产企业债务清偿顺序是:优先清偿破产费用和共益债务后,依照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,优于破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款,优于普通破产债权的顺序清偿。
企业破产债务清偿顺序如下: 1、破产费用,破产费用包括,破产案件的诉讼费用,管理、变价和分配债务人财产的费用,管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用; 2、共益债务,共益债务是指人民法院受理破产申请后,为了全体债权人的共同利益以及破
破产清算偿还顺序:中国企业破产法(试行)第37条规定的破产清偿顺序为: (1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (2)破产企业所欠税款; (3)破产债权。破产财产依清偿顺序逐一分配,前一顺序债权全部清偿之前,后面顺序的债权不予分配。破产
公司破产或倒闭的,一般不需要赔偿员工,只要给员工经济补偿。员工在该公司每工作满一年的,公司要补偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要补偿员工半个月的工资。
公司破产是不需要赔偿员工的,只需要补偿员工。劳动者在本单位工作的越久,补偿的金额就越高。根据相关法律规定,若是不支付的,劳动者可以申请仲裁,以维护自己的合法权益。
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿: 1.公
破产企业整顿的程序如下: 1、破产申请的提出; 2、人民法院在受理破产案件后,在10日内通知债务人并发布公告,进入破产还债程序; 3、债权人会议的召开; 4、破产的和解与整顿; 5、破产宣告与清算。
公司破产对员工的补偿是:根据员工的工作年限,在公司工作每满一年的,公司需向其支付一个月工资的补偿,以此累加;六个月以上不到一年的,按一年计算;不到六个月的,公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。