如果人身伤害不是赔偿的那么该怎么办-标准计算问题在线咨询-法师兄

行动指南

责任方不按照人身伤害伤残赔付标准支付赔偿金可以向法院起诉，在提交诉讼状的同时，也需要提供伤残鉴定书、证明被告确实是侵权人等证明性的材料，一般只要材料齐全，该诉讼请求都会被受理。

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律师普法

如果出院后出现人身伤害是不是不能赔偿？
受到人身损害的受害人在出院后，根据伤情，可以主张侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等必要的费用。

2020.03.19 87
雇佣人造成的人身伤害该怎么赔偿？
雇工造成他人人身伤害的应当由接受劳务一方承担侵权责任。根据相关法律规定，接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

2021.01.26 71
如果侵害他人造成伤害该如何赔偿
侵害他人致他人损伤的，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害他人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具

2021.01.29 96

专业问答

如果被侵权的人被伤害，那么受害人应该怎么赔偿呢？
因被侵权而伤残的，除了赔偿医疗费、交通费、护理费等外，还可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院

2022-05-08 15,340
为什么人身伤害赔偿怎么处理的那么慢
首先要等伤者的伤残鉴定，这必须待伤者的病情稳定下来后才能够进行，需要一段时间。另外通过诉讼解决的话，法律对审理期限是有规定的，一审简易程序是3个月，一般程序是6个月。所以整个下来最少也要6-9个月的时

2022-10-10 15,340
工伤现在能走人身损害赔偿，如果不能报工伤怎么办
工伤赔偿不能直接赔偿人身损害。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇主应当对从事就业活动的员工遭受人身损害承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人给员工造成人身损害的，赔

2021-11-20 15,340
那么如果是故意伤害致人重伤怎样办？
1、行为人主观上只想造成轻伤结果，而实际上未造成轻伤结果的，不宜以犯罪论处。重伤意图非常明显，且已经着手实行重伤行为，由于意志以外的原因未得逞的，应按故意重伤(未遂)论处。故意伤害致死的，属于结果加重

2022-07-28 15,340

法律短视频

01:27
人身损害拒不赔偿怎么办
人身损害对方拒不赔偿，作为被侵权的一方可以向法院提起诉讼。作为被侵害权益的一方法院提起诉讼需要注意以下几个问题：第一个问题就是诉讼时效。根据我国侵权责任法的相关规定。一方认为自己的合法权益受到侵害，被侵害权益的一方应当在诉讼时效内向法院提起

1,477 2022.04.15
01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期

620 2022.05.13
01:11
人身损害附带民事责任赔偿怎么办
因人身损害造成他人轻伤以上的，应当承担刑事责任。我国法律规定，故意伤害他人身体的，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，可能会被判处处三年以上、十年以下有期徒刑。受害人经法医鉴定构成轻伤以上的，可以对侵害人追究刑事责任。除

862 2022.04.17