更新时间:2022.04.29
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
虚假出资,即公司股东应当按照公司章程或设立人间的合同约定,对公司承担一定数额价值的出资义务,但公司股东为避免自身相应价值财产完全转让给公司,而以实际价值远低于约定价值的非货币财产进行出资,伪造已实际履行完毕出资的客观状态。该行为会使公司虽然
涉嫌以下情形之一的,应予以立案: 1、超过法律规定的出资期限,有限责任公司的股东虚假出资金额达30万元以上,并占其应缴出资金额60%以上的,股份有限公司的发起人、股东虚假出资金额达300万元以上并占其应缴出资金额30%以上的; 2、有限
申领失业补助金,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、目前是可以在网上申请领取失业补助金,但是要先让原单位在单位社保系统会为申请人操作失业金申请; 2、如果企业申请通过后,那么本人可以通过当地的人力资源和社会保障的网上办事大厅,进行进一步的
离婚后,父母双方可以协商变更孩子的抚养权。这主要是因为,就算父母已经解除了婚姻关系,仍然需要承担抚养孩子的责任。具体依据了,我国民法典第1084条的规定。根据民法典第1084条,父母与子女之间的亲子关系,并不会因为父母婚姻关系的解除而消除。
协议离婚之后抚养权也是可以变更的。男女双方在离婚之后的任何时候都可以要求变更抚养权。变更子女的抚养权是双方的权利,更是为了更好的满足孩子健康成长的需求。一般来说双方可以自行签订协议书,变更孩子的抚养权。但是如果双方无法达成一致,另外一方并不
如果双方是通过协商一致的方式变更的子女的抚养权,那么不需要到有关部门办理变更。只要双方协商一致,签署了子女抚养权变更协议,那么就是有效的,是受到法律的保护的。协议签署之后,双方也不能够随意的反悔。如果双方不能够协商一致,那么就需要通过向人民
一般情况下,劳动者在市场进行就业的时候,如果是已经与用人单位确定好劳动关系的,劳动者是可以向所在就业的公司为其出具相关的就业证明的,用以证明劳动者已经就业,因此涉及就业证明的具体写法如下: 1、标题,居中大写“就业证明”建议字体加大加粗,用
竞业禁止,又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”;一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员,例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内,自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中,竞业禁
失业金的领取方式: 1、领取失业金应当携带上本人身份证、户口本、证件照多张等相关证件,所在用人单位的接触劳动合同的证明材料、相关部门出具的失业登记等证明材料,到社保中心办理领取失业金; 2、办理中心出具一份就业失业登记表,当事人应当如实填写
有两种方式进行变更: 1、离婚纠纷一审判决尚未生效,仍在上诉期的,当事人可以通过上诉二审的方式请求更改原判决。但并不一定会变更未成年子女的抚养权,需要看当事人所提供的证据是否足够充足。根据中华人民共和国民法典婚姻家庭编的相关规定,夫妻一方对
在男女双方签字之前还可以反悔,在签字之后就不可以随意反悔了,尤其是在办理了离婚登记之后就不能够随意更改反悔。如果是在离婚冷静期,也就是婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起的30日内,反悔的,那么还可以撤回申请,重新协商。具有法定的情形,也可以