效力待定合同的内容与基本条款分别有什么

效力待定合同如果当事人协商一致或者符合法定、当事人约定情形的能解除。当事人协商一致，可以解除合同。合同解除后，权利义务终止，当事人尚未履行的，终止履行。

合同效力待定，是指合同成立以后，因存在不足以认定合同有效的瑕疵，致使合同不能产生法律效力，在一段合理的时间内合同效力暂不确定，由有追认权的当事人进行补正或有撤销权的当事人进行撤销，再视具体情况确定合同是否有效。处于此阶段中的合同，为效力待定

一般来说，合同自依法成立时生效，合同的内容由当事人约定。 根据《民法典》第五百零二条第一款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当

效力待定的合同是否生效，要看相对人是否追认。相对人或者签订效力待定合同的另一方，可以在从知晓合同效力待定的时候开始，要求具有法律上代理权限的人在一个月之内对合同效力进行追认。具有法律上代理权限的人在一个月内没有做出拒绝或者同意等行为任何表示

格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款，如保险合同、拍卖成交确认书等，都是格式合同。

合同条款包括的内容：一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。

合同效力恢复的条件： 1.保险人与投保人协商并达成协议。 2.投保人补交保险费。

效力待定的合同撤销权是一个月。依据我国相关法律的规定，效力待定合同的相对人要撤销合同的，应当以通知的方式使用撤销权，而行使撤销权的时效为一个月。

《合同法》第114条第1款当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般来说，合同违约金上限不超过实际损失的30%。

效力待定合同违约的处理是： 1、违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任； 2、违约方无法继续履行的，当事人可以解除合同并要求对方承担赔偿责任。

基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。

对于效力待定的合同，有下列补救措施：权利人行使追认权：无处分权人取得处分权等。例如行为人实施了无权代理行为，以被代理人的名义订立合同后，可以经有权的被代理人对其无权代理行为进行追认，使合同有效。

依据我国相关法律的规定,效力待定合同主要有以下几种类型: (1)限制民事行为能力订立的合同。 (2)无权代理人签定的合同。 (3)无处分权人签定的合同。