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年休假工资怎么算的?

更新时间:2022.07.03

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按法律规定,你这种情况,今年是不能享受年休假的。 因为,你本年度工作满一年后,只有一个月的时间。按《年休假条例实施办法》规定的计算公式,本年应享受的休假天数不足一天,所以,不享受休假待遇。 年休假条例实施办法第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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    停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》为

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