离职需要什么资料

2020-08-09 178

普法内容

员工离职时，用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明，同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的报酬。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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离职不发工资申请劳动仲裁需要什么材料
需要提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由），一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人

2020-01-24 386
职员入职时都需要什么材料
员工入职需要的材料： 1、身份证（正反两面）复印件3份，户口本（户主及本人页）复印件1份； 2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名；如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外

2020-05-15 160
民法办理离婚证需要什么资料及材料
1、双方的身份证、户口薄，注意户口本婚姻状态一栏应显示“已婚”字样，如未显示，需要公安机关办理变更手续方能协议离婚、《结婚证》原件、签字确认的《离婚协议书》、个人近期免冠照片两张。办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应

2021-03-20 117

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入职需要什么资料
人员入职后需要以下资料： 1、个人信息登记表； 2、已填写的《应聘登记表》； 3、身份证复印件； 4、本人的照片； 5、学历、学位证书复印件； 6、体检报告或者健康证明。根据《劳动合同法》第七条规定

2022-07-12 15,340
入职需要什么资料？
为大家提供的入职所需资料：求职者入职之前必定要准备的有身份证、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。一般单位都需要有医院的体检报告。如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的

2022-08-09 15,340
单位要求离职需要带什么资料
1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给

2022-07-07 15,340
开具离职证明需要什么资料？
《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等

2022-03-18 15,340

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离婚手续需要什么资料
在中国，离婚的有两种形式：一种是自愿离婚，另一种则是离婚诉讼。因此离婚手续的资料也可以分为两种情况： 1、如果夫妻双方自愿离婚的，则需要提供的资料有：夫妻双方有效户口本、或户籍证明；双方有效的居民身份证；民政局颁发的结婚证；离婚协议书，协

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01:38
离婚诉讼需要什么资料
离婚诉讼需要资料有： 1、提起诉讼的一方需向法院提交起诉状及副本各一份。在起诉状中需要明确写明个人的诉讼请求、事实、原因、夫妻财产的分割、子女的抚养问题以及其他有关的证件； 2、夫妻共同财产的清单； 3、原告应该呈交可以证明自己与被告是合法

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公司增资需要什么资料
根据《公司法》的相关规定，公司增资，主要指的是公司为了扩大生产经营规模、扩充业务、提高公司的资信程度从而依法增加注册资本金的行为。公司增资需要资料有： 1、公司的营业执照正本和副本原件； 2、税务登记证的正本原件； 3、公司公章、财务章以

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