更新时间:2022.06.15
签的合同只有签名没有手印能有效,签字盖章与按手印具有同等的法律效力。合同依法成立后,一般自双方当事人签字、盖章、按手印时发生法律效力,受法律保护。
合同只有签名没有手印有效,签字与按手印有同等法律效力。只要签订的合同是当事人真实的意思表示,并且合同的内容合法,则合同有双方的签字具有相应的法律效力。
劳动合同为复印件只盖章没签名一般是有效的。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
合同只按手印是有效的。按手印与签字具有同等效力。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
有效的,一般来说签字就可以,如果签字再加上按手印的话会更好。为了防止双方日后对借条中的关键数字、日期等重要信息产生纠纷,双方都会选择在借条中的关键位置按手印,以此来说明对该内容的认可。
签合同没有按手印有效,签字与按手印具有同等的法律效力。依法成立的合同自双方当事人签字、按手印时,合同成立生效,或符合当事人所约定的生效条件时,合同成立生效。
合同不盖章签字按手印有效。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立,签字或盖章也是有效的。当事人在合同书上按手印的,人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。
合同上只签名没有按手印是具有法律效力的。签名合同按手印具有同等的效力,都代表当事人对合同的认可,所以合同只要符合下列生效条件,则只有签名没有按手印也是有效的: 一、签订合同的双方都具有完全民事行为能力。 二、合同是双方当事人的真实意思表示。
1、有效,签字与按手印有同等法律效力。 2、也即是说,用人单位与劳动者经过协商一致,在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求捺印。
一般情况下,合同签字不按手印有效,签字和按手印具有同等的法律效力。我国的民法典规定,当事人通过合同书的形式签订合同的,从双方当事人都已经签名、盖章或者按手印的时候起,合同就已经成立。在签名、盖章或者按手印之前,当事人一方已经履行完主要义务,