企业倒闭员工如何再就业-职工安置补偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、从事灵活就业的失业人员100%的基本养老保险补贴。 2、从事灵活就业的就业困难人员和高校毕业生2/3的社会保险补贴。 3、从事农牧业生产的高校毕业生社会保险补贴。

律师普法

企业倒闭产期该如何赔偿员工的？
公司倒闭产期员工的赔偿方法：按照该员工在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，已满六个月，不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.07.14 72
企业进行企业改制就是倒闭吗
企业进行企业改制不是倒闭，企业改制是改革企业体制，企业改制的核心是经济机制的转变和企业制度的创新，实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要。

2020.05.03 164
企业倒闭倒闭专利公司如何处理
公司倒闭专利需首先作为公司财产进行清算，如果清算后专利权仍然存在，那么由公司股东继受，但在清算尚未完成前，不得分配给股东。专利权转移的，应当办理转让变更手续。

2020.03.15 128

专业问答

公司倒闭企业倒闭员工赔偿问题，如何赔偿企业倒闭员工
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保

2022-04-11 15,340
如何赔偿企业倒闭员工
国有公司倒闭员工的赔偿是： 1、员工的工作年限每满一年，可获得一个月的工资补偿； 2、如果工作六个月不到一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，公司需支付给员工半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国

2022-06-21 15,340
工厂倒闭，企业的员工该如何赔偿？
如果工厂倒闭的赔偿方式：用人单位除了支付工资外，还需向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金应当按照劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

2021-09-06 15,340
单位倒闭，企业应该如何补偿员工？
破产倒闭按照以下规定赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：《劳

2022-05-02 15,340

法律短视频

01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,705 2021.04.25
01:22
企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

4,580 2022.05.11
01:16
拆迁中企业员工安置费用如何计算
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《

931 2021.03.24

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