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在企业破产倒闭后,该企业员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。
公司倒闭专利需首先作为公司财产进行清算,如果清算后专利权仍然存在,那么由公司股东继受,但在清算尚未完成前,不得分配给股东。专利权转移的,应当办理转让变更手续。
关于企业存续不是指倒闭。关于企业的存续是企业对这个企业进行改制之后,从新以集团企业或者是子公司存在的一种情况; 存续并没有代表着企业破产,倒闭,企业破产倒闭是公司企业不能够偿还到期的债务,由公司的债权人等向法院提出的破产清算内容。
若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
企业倒闭社保的处理方法如下: 可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。需要将个人社保由原工作单位转移出来,如果有新的工作单
企业倒闭社保的处理方法如下: 可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。需要将个人社保由原工作单位转移出来,如果有新的工作单
公司破产所欠的社保从该企业的破产财产中优先获得清偿,同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
企业破产首先要满足申请破产的条件。申请破产的条件包含两个方面:一,债务人不能清偿到期债务;2,债务人资不抵债或明显缺乏清偿能力。申请公司破产的流程主要包括以下4个步骤:第1步就是向法院提出破产的申请,法院在收到申请之后认为符合受理条件的,就
学生毕业后医保的续交如下: 1、首先打开支付宝首页,点击全部; 2、接下来需要点击市民中心; 3、最下面找到办事大厅点击进去; 4、接下来需要点击社保费缴纳选项; 5、接下来需要点击医保缴费; 6、最后选择相关缴费档次继续交医保即可。 参保