更新时间:2022.09.15
如果员工违法是指因执行工作任务造成他人损害的,则由用人单位承担侵权责任,但如果是指个人实施违法犯罪行为,则刑事责任由员工本人承担。用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿
单位犯集资诈骗罪、票据诈骗罪、信用证诈骗罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,可以并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以被认定为工伤。工伤认定有时效性,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月个人在一年内申请并认定,医疗费
城乡规划编制单位有下列行为之一的,由所在地城市、县人民政府城乡规划主管部门责令限期改正,处合同约定的规划编制费一倍以上二倍以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿,由原发证机关降低资质等级或者吊销资质证书
违法辞退员工的公司要承担下列后果: 1、劳动者可要求该公司继续履行劳动合同; 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经履行不能的,则可要求公司按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定,例如经营过程中发生负债的,应当承担债务责任;经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的,应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任;经营过程中涉嫌犯罪行为的,单位负责人需要承担刑事责任;等等。 一
违法要承担责任的原因如下:违法承担责任,是对违法行为的惩戒,以保证法律的权威性。根据相关法律规定,一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有
违法强拆承担的责任分为三个方面,分别是民事责任,行政责任以及刑事责任。具体来说,违法强拆承担的责任包括: 1、行政责任。强拆的行为是违法的,带头强拆者有可能被行政拘留,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,有意损坏公私财物的,处以拘留