被判缓刑的员工能不能被辞退？-缓刑问题在线咨询-法师兄

行动指南

在员工被判处缓刑的情况下公司是可以单方面辞退的，《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定了用人单位可以单方辞退员工的法定情形，其中明确规定，对于被依法追究刑事责任的员工，公司可以单方解除劳动合同。

律师普法

没有转正的员工能不能被辞退
没有转正的员工可以被辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位

2020.07.07 171
被辞退的员工还能回去吗
辞退后可以重新被录用，被辞退后，应该就不能继续上班了。但是如果公司是违法辞退了你，你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益的。

2020.09.09 392
被判缓刑退休工资能发吗
退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，等到刑期了之后，才可以按照服刑开始之前养老金领取。退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。

2020.02.15 130

专业问答

员工被辞退后能不能补休
辞退前可以休年休假的，但如果你的辞职是5月1日到期走人了，到了6月或是你还想让公司给批年休假那是不可能的了。如果你是5月1日到期，那你在5月1日前可以休完你的年休假。

2022-10-29 15,340
不满三年的员工能被辞退吗
根据《女职工劳动保护规定》第四条规定，“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。”

2022-08-16 15,340
员工经常旷工能不能被单位辞退
因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)

2023-04-08 15,340
以不能胜任工作辞退员工能被吗？
《劳动法》在第二十六条中规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；根据上述

2023-06-28 15,340

法律短视频

01:06
10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

2,216 2022.04.17
01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

1,489 2022.04.17
00:55
被判一年为什么不能判缓刑
被判一年可适用缓刑，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件的，法院可

2,506 2022.04.15

刑事辩护不同阶段法律问题导航