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工资协议的约定违约金属于什么情况

更新时间:2022.06.14

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约定违约金是有效的。而劳动者对用人单位主张违约金的权利,法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形,在劳动法、劳动合同法未进行立法干预的情况下,应认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违约金的条款有效。
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  • 哪些情况属于建设工程违约
    哪些情况属于建设工程违约

    建设工程施工以下情况属发包人违约: (一)未在计划开工日期前7天内下达开工通知的; (二)未按合同约定支付合同价款的; (三)提供的材料、工程设备的时间、地点、规格、数量或质量不符合合同约定的; (四)造成暂停施工的; (五)无正当理由未在

    2021.02.20 109
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    民法典中关于未约定违约金的情况的规定

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    2022.08.12 473
  • 违约金属于违约金的法律规定上限
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    2021.04.11 237
专业问答
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    2023-08-25 15,340
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    2021-11-25 15,340
  • 什么情况下保密协议是违约金的根据?

    用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中,也可以约定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议,也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说保密协议的内容总是经保密条

    2023-04-02 15,340
  • 员工的保密协议属于违约金还是赔偿金?

    保密协议的违约金由双方约定,其中,对于劳动者履行了竞业限制义务,没有约定经济补偿标准的,最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付

    2023-06-07 15,340
法律短视频
  • 二手房定金协议违约怎么办 01:13
    二手房定金协议违约怎么办

    看哪一方作为违约方:1、如果买房者违约,无权利要回违约金。买房者反悔,买房者资金不足或者买房者因为个人信用难以贷到现金,都属于买房者一方原因违约,除非合同有约定或者双方有口头约定这些事项输运免责事由不用承担违约责任;2、如果是卖房者违约,比

    1,147 2022.04.17
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