您的位置:法师兄 > 法律常识 > 民间借贷法律常识

兼职劳务中介辞职违约金是多少

更新时间:2021.11.03

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
兼职劳务合同离职违约金标准在法律上没有统一规定,是需要由合同双方根据实际来进行协商认定的,在达成一致意见的情况下就是有效的,具体情况下还需要写入合同内容,避免造成矛盾纠纷。
律师普法
  • 肯德基兼职违约金多少钱
    肯德基兼职违约金多少钱

    如果你是学生工或者兼职就没事合同基本都是签的两年,但是合同上有一点注明是双方都可以随时解除合同(就是不违法)违约金只会针对肯德基上保险的员工,如果在合同期内辞职才会付违约金。

    2021.04.01 1,024
  • 劳务公司员工辞职的违约金大约为多少
    劳务公司员工辞职的违约金大约为多少

    如果劳务派遣工违反服务期约定辞职的,应当按照约定支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。

    2020.03.16 74
  • 部队做文职人员辞职违约金是多少?
    部队做文职人员辞职违约金是多少?

    如果是部队定向培养的,应有工作年限,否则违约。

    2021.01.07 1,838
专业问答
  • 辞职违约金是多少? ? ? ? ? ?

    辞职后的违约金计算的方法为:未履行期限/服务期×培训费用。若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。除了保密义务和竞业限制可以约定违约金以外,其他情形下劳动者

    2023-11-01 15,340
  • 肯德基兼职违约金多少钱

    如果你是学生工或者兼职就没事合同基本都是签的两年,但是合同上有一点注明是双方都可以随时解除合同(就是不违法)违约金只会针对肯德基上保险的员工,如果在合同期内辞职才会付违约金。

    2021-12-28 15,340
  • 服务期内辞职,该赔多少违约金

    违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定

    2022-10-09 15,340
  • 私企辞职要赔多少违约金?违约金多少?

    首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定

    2023-06-07 15,340
法律短视频
  • 合同期内辞职算违约吗 01:29
    合同期内辞职算违约吗

    在劳动合同履行期限内,劳动者也可以提出解除劳动关系的要求,但是一般来说,必须提前30日提出;如果是试用期内的,就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况,针对的是一般的劳动合同解除,劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

    3,817 2022.04.17
  • 兼职中途离职被扣工资合法吗 00:59
    兼职中途离职被扣工资合法吗

    兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属

    6,303 2022.05.11
  • 合同单方违约违约金多少 01:02
    合同单方违约违约金多少

    违约金是当事人事先约定的,在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限,但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的,比如高于造成损失的30%,那么当事人可以请求法院或者仲裁机

    2,900 2023.01.26
兼职劳务中介辞职违约金是多少
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?