企业破产职工直接申请破产可以吗

公司申请破产，需要提交企业债务情况表、担保情况以及银行账户的情况，证明已经达到破产条件。根据相关法律规定，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。

外企破产后员工可以申请赔偿。公司进入破产清算程序的，管理人应当拟订破产财产变价方案，通过拍卖方式变价出售破产财产。以破产财产支付所欠职工的工资、经济补偿金和社会保险费用等。

企业破产法申请破产书的内容具体如下： 1、申请人和被申请人的基本身份情况； 2、申请目的； 3、申请的事实和理由； 4、人民法院认为应当载明的其他事项。 债务人提出破产申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册等材料。

企业子公司破产清算的流程是：成立清算组并办理备案；通知、公告债权人；债权申报和登记；破产财产分配；清算终结；注销登记。

企业申请破产后，要和员工解除劳动合同，并且给予员工相应经济补偿，公司财产清偿共益费用和破产费用后，就要对员工进行补偿。

企业申请破产，应当给与员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市

民办非企业不能申请破产。 1、民办非企业不属于企业的范畴，只有企业才可以申请破产。 2、企业法定代表人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的企业，依照相关法律规定，可以清理债务。 3、企业法定代表人明显丧失清偿能

根据法律规定，人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。我国破产法采取的是受理开始主义，即法院收到破产申请之时，程序尚未开始；只有当法院对破产申请做出受理裁定时，程序才告开始。除清算责任人外，申请人向人民法院提出破产申请是行使法律赋予

破产宣告对破产企业一般职工的效力，是指企业被宣告破产后，职工原与企业订立的劳动合同即可依法宣告解除，职工成为失业人员，有权依据国家有关规定领取失业救济金，并有权自谋职业，或者根据有关规定要求国家有关部门安排重新就业。

债务人有《企业破产法》第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清

申请破产的主体有： 1、债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算的申请。 2、债权人可以向人民法院提出重整或者破产清算的申请。 3、企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产

企业破产必须具备两个条件: 1、企业必须是经营上的严重亏损。 2、企业不能清偿到期债务。

企业可以申请破产的情况有以下几点： 1、公司不能偿还或者不能完全偿还已经到了合同约定还款期限的债务，而且有证据证明公司的财产不足以偿还公司全部负债的，比如审计报告，资产评估报告等显示公司财产不能偿还全部债务，可以申请破产。 2、公司不能偿还