更新时间:2022.06.26
在通常情况下,满16周岁的就不属于童工。童工指的是未满16周岁的未成年劳动者,满了16周岁则属于未成年工。用人单位招用未成年工的,应当保护未成年工的合法权益,不得让他们从事重体力劳动。
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家
所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工,我国《劳动法》第94条
如果当事人已经年满16周岁,靠打工生活,不属于童工。童工,是指不满16周岁的未成年人,以打工生活的人。法律链接:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户
未满16周岁的参加社会实践受伤不算工伤不是童工。未满16周岁的参加社会实践受伤不算工伤,属于提供劳务者受害,单位应当酌情承担一定的责任,但是不能作为工伤来认定。未满16周岁的参加社会实践不是长期稳定的
年满十四周岁未满十八周岁犯了罪都需要负刑事责任,这就是未成年犯。缓刑就是不用在监狱里执行,在缓刑期间内不再违法犯罪,遵守了相关的规定,缓刑期满后就视了已经服满刑了,实刑就不用执行了。如果在缓刑期内又违
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
满16周岁打人轻微打伤,不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁,打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
未成年人性侵未成年算是犯罪。年满十四周岁的未成年人,犯有严重罪行的应负刑事责任。 1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的