更新时间:2022.04.19
补充协议和合同变更两者主要在内容上,补充协议是对未约定的事项或者约定不明的事项进行补充明确。合同变更,主要对约定好了的事项进行更改,比如更改履行方式,履行地点,数量等等。其实从名称上,法律上和实践中意义没有区分的意义,也可以用补充协议的方式
“补充协议”或者称为“协议补充”,是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的,而达成的协议。 “补充协议”是相对于已经存在的合同而言的,“协议补充”就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。 因此,原合同与“补充协议”之间是主
主合同终止,补充协议如果是关于违约责任和争议解决方法的约定,该补充协议有效。根据2021年实施的《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按
合同补充协议金额没有限制。补充合同是双方当事人根据实际情况而对未约定或约定不明的地方重新协商签订的一种形式。合同内容只要是双方当事人的真实意愿,不违反法律法规,没有其他限制。
劳动合同可以有补充协议。根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容
补充协议条款与原合同不一致或发生冲突的,应当以补充协议为准。订立补充协议时一般都会在尾部写明“原合同与本补充协议不一致的,以补充协议为准。”如果是原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。
补充借贷合同的协议有效。补充协议与原借款合同一样都具有法律效力。如果两份合同产生矛盾的,以时间在后的约定条款为准执行。因为如果以主合同的原条款为准执行,那就失去了补充合同存在的意义。
二者之间是否会互相影响通常取决二者是否具有可分性。一般来说,补充协议通常是为了补充主合同未明确约定的事项而订立的,效力依附于主合同,主合同无效,补充协议也无效;但是如果补充协议具备独立存在的可能,也可能不受主合同效力的影响。此外,补充协议中
补充协议是可以解除原合同的。补充协议是对原合同的修改,一般是对内容进行修改,因此补充协议的内容也是视为原合同的条款,而且要注意的是补充协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。因此如果双方在补充协议上解除原合同,
合同补充协议是具有法律效力的,法律明确规定了,只要不违反法律的禁止性、限制性规定,并且充分尊重当事人意思,协议内容就是合法有效的。补充协议与主合同发生冲突时,视为主合同的变更或解除,补充协议的效力优于主合同。也就是说,补充合同中的条款与主合
劳动合同的补充协议如果符合下列条件的,是有效的: 1、协议的当事人均具有相应的行为能力; 2、订立协议的意思表示真实; 3、以及补充协议中的内容合法、不违背公序良俗等。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本
可以,看补充协议的具体约定。只要满足下面的条件,补充协议就是有效的: 1、只要不违反法律的禁止性和限制性规定,且充分尊重当事人双方的意思自治,协议内容合法有效的话,补充协议与主合同的效力是同等的。 2、在补充协议与主合同发生冲突时,视为对主
劳动合同可以有补充协议,补充协议是需要的是对生效的合同做补充,也是对合同的变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。