更新时间:2022.08.11
老板不发工资,职工可以先和单位老板进行协商,看老板如何处理工资发放问题。如果老板拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的,可以向法院提起诉讼。
老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。
首先向劳动监管部门反映,让相关部门介入进行解决。假如向劳动监管部门反应没有什么实际效果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁的结果不满意依法向人民法院起诉。
老板不发工资的,你可以到当地人力资源社会保障行政部门和劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
私人饭店老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
私人老板拖欠工资的,劳动者可以到劳监大队去进行投诉。劳动者可以保留先关证据,例如考勤,绩效,请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资,如果用人单位不执行的,可以劳动仲裁单位申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
私人饭馆老板不给工资可以用以下方式处理: 1、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决; 2、到劳动仲裁机构申请仲裁; 3、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。
饭店老板不发工资的处理方式: 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者
私人老板拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
遇到拖欠工资的情况,员工一般可以采用如下方法处理: 1、可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条; 2、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁; 3、以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员