更新时间:2022.08.20
劳动合同没盖公章不一定有效,如果盖了合同章或者是用人单位的法定代表人签字的有效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
定做合同盖公司章满足下列条件就是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;定做合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。合同签订一般可以盖公司章、合同专用章等。
合同没盖公章生效,但要求合同上有签名或手印。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,所以合同上未盖章,但有签名或手印的,合同依然可以成立且生效。
劳动合同没公司签字和盖章不生效。按照规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
合同盖公章后一般是能生效的,因为合同依法成立就生效。《民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;法定其他情形等。
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。
看情况: 一、劳动合同内容合法,签订劳动合同是双方当事人真实意思表示的,则劳动合同没有盖公章,但有双方当事人签字的,该合同仍然有效; 二、不符合上述情况的,该合同无效。
合同没盖公章生效,但要求合同上有签名或手印。根据相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,所以合同上未盖章,但有签字或手印的,合同可以成立且生效。
合同甲方是公司没盖章能否生效要看情况。如果采用书面形式订立合同的,只要采用签名、盖章或者按指印之中的一种签字方式即可。签名、盖章或者按指印的方式都是表明主体身份、表达订立合同意愿的有效的签字方式。
合同甲方是公司没盖章是否能生效,视具体情况而定。根据《合同法》中第二十三条的相关规定,当事人以合同的形式订立合同的,在双方签字或者盖章时合同成立。但是,当事人委托他人代为签名,或者由公司法定代表人签名的,也有效。《中华人民共和国合同法》第三
合同未盖章是否生效视情况而定,有效的要约必须具备的条件包括: (1)如果一方当事人已经实际履行了合同义务,同时对方当事人接受了履行,就可以说明双方当事人对合同的内容存在着共识,意思表示一致,因此合同成立; (2)当事人采用合同书形式订立合同