更新时间:2022.09.09
合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。违约金的计算依据是合同总价;约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。合同没有约定的,按照违约造成的实际损失计算违约赔偿数额。
违约金的适用是以双方达成协议为前提的。合同中未约定违约金的,一方违约,另一方在仲裁请求中主张违约金的,依法不予支持。确定如下: 1、违约金由双方协商确定,无数额限制,一般根据双方预测的一方违约可能造成的损失确定; 2、一方违约后,守约方要求
确定借款合同的违约金:在审判实践中,违约金条款在民间借贷合同中更为常见,有的约定违约金比借款本金高几倍。 双方约定的违约金金额过高或过低。法院不能主动调整违约金。 至于贷款合同中违约金的调整是否可以由法院根据其职权进行调整,一些法官认为贷款
可以根据下列标准来确定违约金:一般根据当事人的约定和违约情况确定。违约金条款由当事人约定,违约金过分高于或者低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以调整。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲
合同解除时违约金的确定方式是:按照当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金确定,也可以按照当事人在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法确定。
借款合同当事人约定违约金条款是有法律效力的,债务人如果不能按照合同规定的日期归还借款,债权人可要求其按照借款合同中支付违约金。具体的违约金数额,可以由双方当事人协商确定,但不宜太高,若过分高的话,对方当事人可以向法院请求予以适当减少。
租房合同中违约金一般根据双方的约定确定。且双方的约定一般不得超过造成的损失30%。根据相关法律规定,当事人可以约定一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是约定的数额不得超过合同违约造成损失的百分之三十。
劳动合同可约定违约金的情形有: 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的
(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在
房屋租赁合同约定违约金一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
违约金与定金不能竞合。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保,也可以约定违约金的具体数额。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,应当选择适用。