更新时间:2022.03.03
工伤鉴定结论出具的时间为六十日到九十日,特殊情况可以延长三十日。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确
员工工伤认定是需要材料齐全,一定会在两个月内下达的。可能是已经下达到单位,没有通知员工而已。 区、县劳动保障行政部门一般自受理工伤认定申请之日起六十日日内会作出工伤认定决定,并在十个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系
劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请,时限也是有规定的:如果是治愈出院前做出工伤认定的,必须在治愈出院后1个月内申请;如果是治愈出院后做出工伤认定的,必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。
工伤鉴定一般在60日之内出鉴定结果,必要时可以延长30日。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
当事人对某个司法鉴定中心的鉴定有异议,鉴定人应当出庭作证。经鉴定人出庭作证的,人民法院对证据有采信权。当事人只能对判决不服上诉,如果是终审的,只能申请再审。
申请工伤认定一年,但是没结果的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
如果工伤鉴定没下来,如果停工留薪期已满的,则需要到公司上班; 如果停工留薪期未满,或者劳动者上去严重还需要治疗,申请延长停工留薪期限的,则不需要到公司上班。 所以是否要到公司上班取决于停工留薪期是否已满。
工伤鉴定没下来,如果停工留薪期已满的,则需要到公司上班,如果不上班的将认定为旷工;如果停工留薪期未满,或者劳动者伤情严重还需要治疗,申请延长停工留薪期限的,则不需要到公司上班。 所以是否要到公司上班取决于停工留薪期是否已满。
工伤出院需要办理出院手续和医疗费报销手续。因为工伤出院涉及公司赔偿的问题,所以工伤出院时,需要医院开具的证明一定要记全。关于误工费:要求医生写明需要全休多久,而不是注意休息;关于护理费:要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数;关于营养
对司法鉴定伤残结果存在质疑的,当事人可以要求重新鉴定,即再找一家司法鉴定机构来重新鉴定。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。
用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的
当事人不服伤残等级结论的,可以依法提起行政复议或者行政诉讼;如果是不服劳动能力鉴定结论,则可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定,省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。