更新时间:2022.06.13
附条件合同的生效条件是: 1、条件是当事人约定的、将来发生的、不确定的条件; 2、合同附生效条件的,自条件成就时生效; 3、如果当事人不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就。
双方当事人完全可以对合同的生效条件进行约定,自约定条件成就时,合同才生效。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。
附条件合同的生效条件如下: 1、条件是当事人约定的、将来发生的、不确定的条件; 2、合同附生效条件的,自条件成就时生效; 3、如果当事人不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就。
附生效条件的合同其效力暂时处于停止状态,待条件成就时该合同才发生效力,也就是说合同效力的发生取决于条件是否成就,条件成就时合同生效,条件不成就时合同不生效。附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件,以条件是否成就来决定合同效力的发生或
附条件合同的生效时间为条件成就时,在条件尚未成就时,其效力暂时处于停止状态。也就是说合同效力的发生取决于条件是否成就,条件成就时合同生效,条件不成就时合同不生效。附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件,以条件是否成就来决定合同效力的
附条件合同的生效规定是,如果附的是生效条件,则自条件成就时合同生效;如果附的是解除条件,则自条件成就时失效;但如果当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
当事人可以在合同中约定合同生效的期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。没有约定的,只要合同双方当事人要具有相应的主体资格,意思表示要真实,合同内容不违反法律行政法规的规定就具有法律效力。
附条件生效合同生效要件包括:条件必须是将来发生的事实;条件是由当事人设定而非法定的;条件必须是合法的;条件不得与合同的主要内容相矛盾。在条件成就之前,合同的效力处于不确定状态,当条件成就后,合同生效。
担保合同可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外,例如票据行为,身份上的行为。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。
不可以,劳动合同的签订是不可以附生效条件的,用人单位与员工签订书面劳动合同是其不得以任何方式、任何理由推卸的法定义务。并且,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
附条件合同,自条件成就时生效。当事人不得为自己的利益不正当地阻止条件成就或者不正当地促成条件成就。合同可以附生效条件,也可以附解除条件。附解除条件的合同,自条件成就时失效。
附条件生效合同未生效可以解除,我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 合同无效的五种情形,具体如下: 1、合同当事人没有缔约能力; 2、合同违反法律法规