劳动合同可以附生效条件吗

2020-08-24 186

普法内容

不可以，劳动合同的签订是不可以附生效条件的，用人单位与员工签订书面劳动合同是其不得以任何方式、任何理由推卸的法定义务。并且，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

相关合同

附生效条件赠与合同简约版

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17395KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新附条件购买合同书

审核日期：2021.12.08页数：4大小：18294KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

附条件购买协议范文

审核日期：2021.12.08页数：3大小：18284KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

债权转让合同可以附条件生效吗？
债权转让合同可以附条件生效。法律没有限制规定说转让债权不能附条件，根据意思自治的原则和法无明文禁止则自由的原则。债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但债权人转让债权的应当通知债务人，没有通知债务人的，该转让对债务人不发生法律效力

2021-04-23 76
附民法典附条件生效合同
附条件合同会根据合同中的所附条件出现生效或者无效的情况。相关法律规定民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。附条件的民事法律行为，当事人

2021-03-08 436
附条件生效合同能取消吗？
附停止条件合同有效。附条件的合同，指合同当事人设定一定的条件，并将条件的成就与否作为决定效力发生或消灭的根据的合同。因此，当事人对合同的效力是可以约定附条件的，附停止条件即附条件终止合同是有效的，约定的条件达成后，合同就会终止。

2021-01-28 83

专业问答更多>>

劳动合同到期，生效后可以无条件降薪吗
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的

2022-04-16 15,340
可以生效劳动合同么
注明生效时间的按注明时间，没有注明生效时间的一般按双方签订之日作为生效时间，双方签字时间有先后的，按后签一方的时间。如果劳动合同不生效，劳动者和用人单位之间的权利就无法得到保障。根据《劳动合同法》第十

2021-12-26 15,340
合同附件涂改有效吗合同附件可以手写涂改吗
合同附件手写涂改有效，须经当事人协商一致。依法成立的合同自成立时生效，当事人应当按照合同约定全面履行义务。未经当事人协商一致，不得擅自变更合同内容。对合同附件手写涂改应当变更明确，约定不明确的，推定为

2022-06-11 15,340
附加条款的劳动合同有效吗？
签订合同补充条款，也称合同“补充协议”或者称为“协议补充”，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。“补充协议”是相对于已经存在的合同而言的，“协议补充”就是通过协议方式补充

2022-09-13 15,340

法律短视频更多>>

00:58
附条件合同在中国有效力吗
附条件合同在中国是有效的受到法律保护的合同。根据法律的规定只要合同的内容是双方合意，并且不违反法律的强制性的规定都是合法有效的。附条件的合同，是指合同的双方当事人在合同中约定某种事实状态，并以其将来发生或者不发生作为合同生效或者不生效的限制

816 15,340
01:09
附条件的合同的条件
附条件合同是指当事人在合同中特别约定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。所附条件可分为延缓条件、解除条件、肯定条件、否定条件。附条件合同的特征条件是指当事人所约定的决定合同生效、失效的特定事实。这种事实必须是将来发生

971 15,340
01:18
附解除条件的合同自动消灭吗
附条件解除的合同是自动消除。即经过双方当事人事前约定了附条件解除条件的合同，当约定的解除条件达成之后，合同自动解除。这一点与法定解除合同不一样，附条件解除合同，并不一定要求通知对方当事人的。解除合同的要件如下： 1、条件是合同的附款。条件

476 15,340