代通知金是按税前还是税后-财产保险问题在线咨询-法师兄

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代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时，用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益，代通知金按劳动者上月工资支付。所以“代通知金的是税前还是税后”，答案是税后。

律师普法

企业纳税通知金是税前还是税后
企业所发的代通知金是税后的数额，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

2020.04.22 105
代通知金的发放标准是税前的还是税后的
代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替，属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。

2020.08.22 71
代通知金是按天算还是按时付款
代通知金不可以按天计算，只能按照月份来计算。代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。

2020.11.04 168

专业问答

通知金不变是代收还是缴个税？
代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提

2022-08-15 15,340
公积金是税后还是税前
根据有关法律的规定，住房公积金的缴纳基数必须是员工的税前工资。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上

2021-10-26 15,340
一个月代通知金是税后工资吗
也可以参照《北京市劳动合同规定》的第40条和第47条予以了规定第四十七条用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工

2022-08-20 15,340
每月税前收入是8200左右，税后工资6500左右，按税前还是税后
工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：薪金所得适用税率，起征点是3500,计算方法是：缴税=全

2022-09-11 15,340

法律短视频

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

6,733 2022.05.11
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税前年薪100万税后多少
按照我国相关法律规定，年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分，60000元的起征点，2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限，每月17.5%为个人承担的三险一金的费用（8%养老保险、7%住房公

47,357 2022.04.15
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税前扣税不发薪
税前扣税不发薪的情况如下： 1、应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金； 2、以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应当依法缴纳个人所得

3,645 2022.05.11

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