他人代签的劳动合同有效吗

没有代理权而代理他人签订的合同效力待定，如果被代理人事后追认该合同则该合同有效； 如果被代理人未追认该合同，则该合同对被代理人不发生效力，由行为人承担合同责任。

视情况而定，委托他人代签合同的，如果没有委托书的情况下，由代理人签订合同的，是属于效力待定的合同，经委托人追认的，合同就具有法律效力。

这种情况，可以事后追认。合同的效力是待定的，如果当事人不认可，则协议无效。 当然，如果代写人有表见代理的情节，则合同还是有效的。总之，没有委托人签字，别人代签的合同要看代签的人有没有一种委任关系。事后追认则合同是有效力的，如果当事人不认可，

如果他人依法获得劳动者的授权委托，代签的劳动合同有效，对劳动者具有法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

代签人持有被代理人书面的授权委托书的，或者代签人没有被代理人的书面的授权委托书，但是，居间合同签了以后，得到被代理人的认可追认的，且合同内容合法的代签的居间合同就是有效的。

视具体情况而定，如果有本人委托是有效的，如果没有即无效，因此，合同可以不是本人签字，由代理人签字依然有效，委托代理人订立的合同，产生的法律后果由被代理人承担。

代签的劳动合同如果经过劳动者本人的同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，劳动合同是有效的。 反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在履行，也认为代签的合同是无效的。

劳动合同中没有法定代表人签名一样有效。只要劳动者和用人单位协商一致，在合同文本中盖章或签字的劳动合同一样生效。即便劳动合同没有法定代表人的签字，盖有公司章一样有效。

代签劳动合同一般是不具有法律效力的。但依法进行委托的除外。根据相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。

购房合同可以交由别人代签，但是必须是对他人进行了委托，签订委托书后，才能代签。没有经过他人委托代签了购房合同的，如果被代理人对其行为进行了追认，合同也是有效的。

为他人代孕的合同无效。我国明令禁止代孕行为，代孕行为在我国是违法的，而法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。所以代孕合同当然是无效的，因为它违反了我国的法律规定。

同事代签的劳动合同通常而言是无效的。但如果劳动者因不识字、不会写字等情况下，委托同事代签合同的，代签行为有效。根据相关法律规定，委托人应当按照受托人的要求处理委托事项，处理的结果对受托人发生法律效力。

如果代签劳动合同的行为在其代理范围之内且没有出现劳动合同无效或者部分无效的要件那么代签的劳动合同是具有法律效力的。劳动合同无效或者部分无效的要件为： （1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；