主合同与从合同争议解决方式不一致

（一）合同争议的解决方式有四种：和解、调解、仲裁和诉讼。 （二）选择以仲裁方式解决合同争议时，仲裁协议内容必须具备三个要素： 1、要有请求仲裁的意思表示； 2、要有仲裁事项； 3、要有选定的仲裁委员会。 （三）选择以诉讼方式解决合同争议应注

合同争议解决的方式：和解、调解、仲裁和诉讼。仲裁是指发生合同争议的双方当事人，根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。诉讼是指合同纠纷发生后，当事人如果没有仲裁协议，任何一方均可以向人民法院提起民事

合同争议的解决方式分别有：双方协商；协商不成的申请调解；调解不成的向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以向仲裁机构申请仲裁。法律规定的其他解决方式等。

合同争议的解决方式有以下四种： 1、和解，是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一种方式； 2、调解，即中立的第三方在当事人之间调停疏导，帮助交换意见，提出解决建议，促成双方化解矛盾的活动； 3、仲裁，是当

合同争议解决方式分别有约定、协议、诉讼和仲裁。有约定的按约定；没有约定的协议优先；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。

合同争议的解决方式有： 1、在友好的基础上，协商合同当事人通过相互协商解决纠纷是最好的方式； 2、调解合同当事人不能达成协议的，可以要求有关机构进行调解。一方或者双方为国有企业的，可以要求上级进行调解； 3、仲裁合同当事人协商不成，不愿调解

合同争议的解决方式： 一、提请人民法院诉讼解决。 二、提交仲裁机关仲裁。

解决合同争议的方式是协商、调解、仲裁、诉讼等。 根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。 第九十三条规定，人民法院审理民事案件，根据当事人

合同争议的解决方式有：和解、调解、仲裁和起诉。和解是当事人双方在平等的基础上相互协商、互谅互让，进而对纠纷的解决达成协议的活动。调解是指中立的第三方在当事人之间调停疏导，帮助交换意见，提出解决建议，促成双方化解矛盾的活动。

劳动合同纠纷的解决主要有以下几种途径：第一是协商解决，指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。这种纠纷解决方式省时省力，但前提是双方的争议可以调和，并且都有协商的意愿。第二种是申请调解，根据《劳动法》规定：在用人

合同争议可以通过协商和解、诉讼外调解、仲裁或者诉讼的方式来解决。其中和解是合同当事人自行协商达成一致解决纠纷；诉讼外调解则是在特定的第三人的主持下，合同当事人就争议内容进行调解；仲裁则是在仲裁机构的裁判下解决纠纷。诉讼则是最终局的公力救济方

保险合同争议解决方式是：当事人在合同中有约定的按照合同约定解决；合同中没有约定的，可以进行协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的，可以向法院起诉；如果有仲裁协议或仲裁条款的，可以向仲裁机构申请仲裁。

合同争议的解决方式有以下四种： 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。 3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或