更新时间:2022.09.09
劳动合同可以盖合同章,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工
劳动合同可以盖合同章,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工
劳动合同可以盖合同章,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事直;工
可以。单位章是法定的公章(需要凭公安部门、公司执照等才能在指定的地方订制),是最高的法定地位,所以最好是单位公章;合同章是单位章的分属专用章,是专项管理的分支,是凭单位公章开具证明就可以订制的,也具法定效力,但肯定不如单位公章。
合同可以盖公章。公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征,在现行的立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。 审查合同订立程序如下: 1、合同申请人与合同对方谈判后,根据谈判内容起草合同,尽量使
签合同当然可以盖公章。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;所以签订合同可以选择盖公章,也可以选择签字或者按手印,这些方式都可以使合同成立。
签订合同可以加盖公章。公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征。企业或者其他组织签订合同时,可以用合同专用章,可以用法人章,公章可以代替合同章,合同章不能代替公章。 公章经印鉴备案后,可以启用。只要合同依法成就、体现当事人的真实意思
可以,协议是盖合同专用章。合同专用章,单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此导致的权利义务。公章可以代替合同专用章使用。凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。
签合同没盖章,属于以下情形之一的,合同成立并且生效: 1、没盖章,但本人通过按指印、签字签订合同; 2、由委托代理人在其权限范围内签字或者按指印; 3、委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的,经过被代理人的追认; 4、盖
合同可以盖公章。法人订立合同时一般加盖法人章,即公章或者合同专用章,订立书面合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。一般只要双方意思协商一致,认可签订合同盖公章有效,该合同就具有法律效力。
劳动合同是可以盖上合同章的。劳动合同属于用人单位和劳动者签订的合同,一般应加盖公司公章,不过公司的合同章也属于合同对外效力的体现,也具有法定效力,因此盖合同章的劳动合同也是有效的,但该印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示。因此在劳
法人指名为法人的民事主体的,可以通过盖法人公章或者合同专用章签订合同,合同自盖章时成立并且生效。 法人指法定代表人的,法定代表人在法人的授意下,职责范围内在合同上盖章,生效。 法定代表人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限