更新时间:2022.12.18
公司欺骗员工解除劳动合同是应该要进行赔偿给劳动者的,一般用人单位就会根据劳动者工作的年限来进行计算赔偿,只要多满一年就要多支付一个月的经济赔偿,这样才不会引起劳动的纠纷。
开除员工的流程有5个步骤: 1、分析开除员工的原因; 2、参照法律解除劳动关系条例,确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的,要考虑如何补偿; 3、和员工面谈,谈开除的原因及补偿等事项。然后签定辞退单,必须要员工本人签认;员工不签认也并非
兼职可以不签劳动合同,兼职应该属于相关法律规定中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。
中外合资企业能破产。具有独立法人资格的企业因经营不善严重亏损,不能偿还到期债务的,可以向人民法院申请破产;作为债务人的企业法人,不能偿还到期债务时,其债权人也可以申请该债务人破产。因此,中外合资企业作为独立法人能破产。
一、企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,由债务人提出; 二、债务人不能清偿到期债务。债权人可以向人民法院提出破产申请; 三、出资占债务人注册资本十分之一以上的出资人可以向人民法院提出破产申请。
股份公司破产的清偿顺序是: 1、清偿破产费用和共益债务; 2、清偿职工工资、社保费用和法定的应当给职工的补偿金; 3、欠缴的税款; 4、普通的破产债权。
企业破产之后债权人要讨债,可以通过申报债权,债权人申报债权应当在法院确定的期间内申报,还需要书面说明债权的数额和有无财产担保,并且提交相关的证据。
对于破产企业的债务,在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
别除权人在破产程序中需要申报债权。破产案件受理后,别除人要行使权利的,仍须向人民法院申报债权。别除权是指债权人因其债权设有物权担保或享有特别优先权,在破产程序中就债务人特定财产享有的优先受偿权利。如别除权人放弃优先受偿权的,放弃优先受偿权的
企业子公司破产清算的流程如下: 1、通知并公告债权人; 2、由管理人拟订破产财产变价方案,变价出售破产财产; 3、以破产财产清偿公司债务; 4、请求人民法院裁定终结破产程序; 5、自破产程序终结之日起十日内,向破产人的原登记机关办理注销登记
一般来说,企业破产清算程序主要是: 一、成立清算组; 二、整理公司财产及债权债务; 三、设立清算账户; 四、处理与清算相关的公司未了结的业务,收取公司债权; 五、参与公司的诉讼活动; 六、处理公司财产; 七、制定清算方案; 八、确认并实施清
企业申请破产后的债务的解决如下: 1、企业申请破产后需要优先清偿破产费用和共益债务; 2、再清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用; 3、然后其次破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 3、最后清偿普通破产债