更新时间:2022.10.13
合同成立并不是合同生效。合同一般自当事人均签名、盖章或者按指印时成立,或者自一方已经履行主要义务,对方接受时成立。而合同是自依法成立的合同成立时生效,或者办理完批准登记等手续后生效。
合同的成立并不意味着合同的生效。合同的成立是指签订两个或两个以上的合同,但由于相关法律法规,其中一些可能不生效。 两者的区别在于: 1、不同的条件。合同的建立强调合同的外部形式,只要主体与合同的主要条款达成协议,当事人的意思是否真实,就不会
合同成立不等于合同生效。合同生效是以合同成立为前提的。合同成立后是否生效,主要分为几种情况: 1.大多数合同成立即生效,也即合同成立与合同生效是同一时间。 2.合同成立后并不立即生效,只有完成了应当办理的批准、登记等手续后才生效。 3.合同
合同的成立不一定等于生效。合同成立是指要约人发出要约,承诺人在法定期限内做出承诺的表示,即合同双方就订立合同等相关事项协商一致的过程,而合同生效一般与合同成立同时产生或晚于合同成立时间的过程,一般需满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示
合同成立并不等于合同生效:合同的成立有瑕疵的一般是承担缔约过失责任;合同的生效有瑕疵的需要承担违约责任。合同成立要求订约当事人就合同的主要条款达成合意;合同生效要求行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益以及符合
合同成立不等于生效。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同内容违反法律规定的,合同成立时并未生效,属于无效合同。
掌握合同成立并不等于合同生效。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同内容违反法律规定的,合同成立时并未生效,属于无效合同。
不是,合同效力与谁掌握合同无关。只要是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,就是有效合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
劳动合同的成立不等于劳动合同生效。劳动合同成立,必须是当事人就合同主要条款达成了合意,成立需要具备以下条件: 1、存在二方及以上的订约当事人; 2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见,并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生
劳动合同的成立不等于劳动合同生效。劳动合同成立,必须是当事人就合同主要条款达成了合意,成立需要具备以下条件: 1、存在二方及以上的订约当事人; 2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见,并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生
未生效合同是欠缺生效条件的合同,包括欠缺约定生效条件和法定生效条件两种情形,无效合同是相对于有效合同而言,凡不符合法律规定的要件的合同,不能产生合同的法律效力,都属于无效合同。
中标不等于合同成立。根据《招标投标法》第四十六条规定,招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的,