更新时间:2022.02.14
可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼,也可以协商解决。一般说来,协商是首选解决方式。当用人单位与劳动者因是否构成工伤,以及工伤待遇如何结付发生争议时,双方当事人可以通过谈判、磋商,从而达成共识解决争议。协商是在双方当事人自愿、平等的条件下进行
可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼,也可以协商解决。一般说来,协商是首选解决方式。当用人单位与劳动者因是否构成工伤,以及工伤待遇如何结付发生争议时,双方当事人可以通过谈判、磋商,从而达成共识解决争议。协商是在双方当事人自愿、平等的条件下进行
因工程款发生纠纷的,可以根据合同约定的纠纷解决方式解决争议。如果约定了仲裁,则应当提交仲裁解决。如果约定了诉讼解决,则应当提交有管辖权的法院,进行诉讼。如果合同中没有约定纠纷解决条款,则当事人可以根据法定管辖确定管辖法院,并向该法院提起诉讼
发生分期付款纠纷,当事人可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定,因合
发生工伤纠纷有以下四种处理方式: (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解。 (3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (4)诉讼
1、根据我国相关法律规定,垫付工程款纠纷的处理办法:可以催告发包人在合理期限内支付价款。 2、发包方逾期不支付工程款,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。对于建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受
1、可以先聘请律师与对方进行协商,协商一致后结清工程款。 2、如果协商后仍不支付的,可以请律师书写起诉状,向法院起诉,法院经过审理判决支付工程款。 3、如果没有在判决书规定的时间支付工程款的,那么可以申请强制执行。
属于民事纠纷,发生工程款纠纷,当事人应当积极协商,协商不一致的可以通过起诉依法主张自己的合法权益。根据我国《民事诉讼法》规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在
对装饰装修工程发生纠纷的,一般会这么处理: 1、首先是双方协商处理; 2、消费者请求消费者协会调解; 3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; 4、向人民法院提出诉讼。
劳动工伤纠纷的解决方法: 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁
工资拖欠纠纷属于劳动纠纷,当用人单位未及时支付工资需要承担一定的法律责任;同时劳动者遇到工资拖欠纠纷的时候可以向有关部门举报、申请仲裁和向法院进行起诉等途径解决工资拖欠纠纷。