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拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准是什么

更新时间:2022.03.19

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行动指南
1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、要是造成了严重后果,则处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金; 3、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。
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    劳动报酬支付标准是什么

    有关劳动报酬的法律规定: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。在经济发展的基础上,工资水平逐步提高。国家宏观调控工资总额; 2、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定本单位的工资分配方式和工资水平; 3、国家实行最

    2022.06.17 444
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    拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬有哪些

    拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬: (1)计时工资。 (2)计件工资。 (3)奖金。

    2020.03.28 157
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    拒不支付劳动报酬罪是否有期徒刑的处罚标准

    构成拒不支付劳动报酬罪的,相应的处罚标准为: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁等情形的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    2020.04.07 80
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    4,832 2022.04.17
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    1,980 2022.04.17
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