更新时间:2022.10.11
孕妇故意杀人的,构成故意杀人罪,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑,情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。因为孕妇杀人不适用死刑,同时有自首情节,所以法院可以在上述法定刑标准下从轻或者减轻处罚。
孕妇提出离婚处理离婚的方法: 1、协议离婚,首先要对财产处理、子女抚养等问题达成一致,签订离婚协议,然后再去婚姻登记机关办理离婚; 2、如果协议不成,可以选择诉讼离婚,则需要到法院去起诉。 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,
对于在侦查阶段、审查起诉阶段发现犯罪嫌疑人、被告人怀孕的,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以采取取保候审。对于符合逮捕条件,但是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,人民法院、人民检察院和公安机关可以对其采取监视居住的措施。对于审判的时候怀孕
杀害孕妇涉嫌故意杀人罪,根据刑法规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。 根据司法实践,较轻主要包括: 1、防卫过当的故意杀人; 2、义愤杀人,
如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 如果鉴定结果是轻伤,打人者涉嫌故意伤害罪。公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以
法律分析 孕妇杀人后自首的,应这样判刑:在处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑的量刑范围内对其从轻或者减轻处罚;情节较轻的,在处三年以上十年以下有期徒刑的范围内对其从轻或者减轻处罚。
法律分析 孕妇杀死丈夫的判刑:处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。犯罪的时候和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。
孕妇刑事犯罪的处理规定如下: 1、可以办理取保候审。对怀孕的妇女采取取保候审,不致发生社会危险性的,那么可以取保候审; 2、不适用死刑。刑法明确规定审判的时候怀孕的妇女不适用死刑; 3、应当宣告缓刑。对于怀孕的妇女,犯罪情节较轻,有悔罪表现
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
根据行为人的行为和罪行轻重,可从重处罚或从轻处罚。情节严重的,应当判处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑,如出于图财、奸淫、毁灭罪证等卑劣动机的,利用极端残酷的手段杀人的,造成社会强烈震动、影响恶劣的,还有产生如多人死亡等严重后果的等等。犯故