更新时间:2022.12.21
量刑视情节而定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。对故意杀人犯罪是否判处死刑,不仅要看是否造成了被害人死亡结果,还要综合考虑案件的全部情况。对于因婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的
孕妇故意杀人的,构成故意杀人罪,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑,情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。因为孕妇杀人不适用死刑,同时有自首情节,所以法院可以在上述法定刑标准下从轻或者减轻处罚。
杀人致孕妇死亡涉嫌构成故意杀人罪,情节严重的,会判处死刑。 对故意杀人犯罪是否判处死刑,不仅要看是否造成了被害人死亡结果,还要综合考虑案件的全部情况。 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有
【法律意见】以故意杀人罪论处。但由于审判时怀孕,故不适用。
需要看具体犯罪情节,以及认罪态度,罪行重大的,可以等孩子出生后,执行死刑,如果情节不是太恶劣,可能会判无期。
【法律意见】以故意杀人罪论处。但由于审判时怀孕,故不适用。
孕妇杀人触犯的是,并不会因为是孕妇而变更罪名,但会影响刑罚。判刑标准要根据具体案件中,的动机、手段、情节等来综合考量。根据的犯罪动机可以将故意杀人罪的行为大致划分为以下几种:谋财型杀人案件、复仇型杀人
孕妇犯罪是不会判死刑的。死刑是我国刑事处罚措施中最为严厉的一种,是对犯罪分子的生命进行剥夺的处罚措施。在我国,死刑的适用有着严格的限制。在死刑适用条件方面,死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。 在死刑适用对象方面,犯罪的时候不满18周岁和审
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
丈夫有外遇,但是丈夫不同意离婚的话,妻子一方可以通过提起诉讼的方式,来与对方解除婚姻关系。换句话说,离婚自由属于夫妻双方的法定权利,就算一方不同意,另一方也可以单方面提起离婚诉讼,请求人民法院判决双方解除婚姻关系。但是需要注意,人民法院在审