法院如何认定雇佣关系？

无劳动合同关系，但存在事实劳动关系的，仍然能申请工伤认定，但需提交下列证明材料：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。

工伤是指职工的伤害事故实在工作时间和工作场所内因为工作导致的。即工伤认定应符合三个要素：工作时间，工作场所，工作原因。应认定为工伤的情形有如下几种： 一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 二、工作时间前后在工作场所内，从事

解除同居关系时，同居期间双方的借贷关系的认定办法如下：借贷双方存在明确的借条，或借款人在转账时进行备注借款，应认定同居双方存在借贷关系，出借方有权要求双方还款。

认定劳动关系主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写

劳动关系的确认，意味着劳动者有权得到劳动法的保护。劳动者在劳动关系中未被认定为劳动者的，不受劳动法保护。在现实中大量劳动者本身属于法律所界定的劳动，但是由于没有签订劳动合同，很难证明身份和权利，因此无法得到劳动法的保护。《中华人民共和国劳动

情人关系不是夫妻关系，没有结婚证的男女同居的可以认定情人关系。情人关系产生不了夫妻关系的法律结果。比如财产还是各自的财产，不因为同居变为共同财产。如果两个人没有孩子，那起诉的话就是两个人有纠纷的财产的分割。

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 动者

当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证，如果没有劳动合同的话，可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时，当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的

员工与公司劳动关系确认方法： 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动

确认劳动关系有诉讼时效，时效是自收到仲裁裁决书之日起十五日，同时确认劳动关系不属于绝对权，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自

如果有确切的证据证明雇凶杀人，则此行为人就会涉嫌故意杀人罪，属于主犯，依法可以处以死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

借贷关系的认定标准是借贷关系是最主要的借款数额，还有就是发生了借贷的行为，双方当事人的意见真实可以认为认定是有效的，因为借贷产生的抵押就是有效的，利率不能超过银行规定的利率。 具体如下： 1、有借贷的意思表示，最主要的借款借款数额； 判断标

对于无民事行为能力人签订的合同，或者以虚假的意思表示签订的合同，或者条款内容违反法律强制性规定，法院会认定合同无效。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行