合同单方解除可以吗

原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。只有两种情况可以解除： 第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致； 第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此

投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。，可以解除合同，根据我国保险法的规定，投保人

一般情况下，用人单位是不得与试用期的劳动者解除劳动合同的，但是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。但是劳动者在试用期内解除劳动合同的，是需要提前三日以书面形式通知用人单位的。

违约了不是一定要解除合同，只有行为人通过法定形式解除合同才能解除。违约需要承担违约责任，违约责任的形式分别包括继续履行、采取补救措施和赔偿损失等。

解除加盟合同的行为有效，但不满足法律行为生效要件的除外。根据相关法律规定，当事人的具备行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律等条件的民事法律行为有效。

安置补偿协议在双方协商一致的情况下可以解除。或者出现不可抗力等情形造成协议无法履行的，可以解除。

购房者可以解除购房合同，不过需要与卖方协商一致后才能解除；或者出现约定以及以下法定可以解除合同的情况时，购房者才可以单方面解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履

违约方可以与对方协商解除合同，但是通常不享有合同解除权。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条第一款

保险人在具备法定条件时可以解除保险合同，包括： （1）投保人故意或者因重大过失未履如实告知义务； （2）被保险人或者受益人谎称发生了保险事故； （3）投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的； （4）被保险人

合同不能履行可以解除。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟

如果签订的合同已经依法成立，合同解除必须具备法律规定的条件。非依法律规定，当事人不得随意解除合同。依据《合同法》第九十三条的规定，当事人协商一致的，可以解除合同。我国现行法律规定的合同解除主要有协议解除、约定解除和法定解除三种形式。当事人双

在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。

合同未履行，若双方当事人在合同中约定了解除条件的，在合同未履行之前解除条件成就的，解除权人可以解除合同； 合同未履行之前，当事人一方或者双方想解除合同的，可以由双方协商解除合同，订立解除合同协议；合同未履行之前，若出现法定可以解除合同的情形