更新时间:2022.03.27
公司开除员工,按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工,那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除,公司如何赔偿要分具体的情况来讨论: 1、经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付;六个月以
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
根据我国民事诉讼法的相关规定可以知道,在离婚案件中,即使有诉讼代理人,本人也应该出庭,除非不能表达意思,比如智力残疾。如果确实因为特殊情况没有办法出庭的,必须向法院出具书面的离婚意见。 如果被告下落不明,法院传票无法送达,无法通知被告参加庭
在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体的情形有:公司合法与员工解除劳动关系,向员工支付经济补偿金,具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关;公司违法解除或者终止劳动合同的,需要向
会被列入失信名单的情况,一般有以下的六种情况,具体如下: 1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的; 2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的; 3、虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的; 4、违反财产报告制
犯罪分子持刀以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,构成抢劫罪,一般判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。那么,从抢劫罪的量刑上来看,持刀情节的犯罪分子无法适用宣告缓刑。因为《中华人民共和国刑法》对缓刑适用的前提条件是,犯罪分子被判处拘役
取保候审指的是,侦查阶段中,由公安机关采取的强制措施,符合下列情形之一的可以取保候审:可能判处管制、拘役或独立适用附加刑;可能判处有期徒刑以上刑罚,取保候审不致发生社会危险等。但判刑需要刑事诉讼进行到审判程序才进行,两者的诉讼阶段不同,不存
轻微洗钱被拘留多久判刑,根据以下情况分析: 1、嫌疑犯拘留时间一般需要十天,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日; 2、对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑
造谣超市有炸弹是否会被判刑,要案件的具体情况来确定: 1、造谣超市有炸弹,如果情节严重,会被判刑; 2、若造谣超市有炸弹,没有达到情节严重程度,不会作为刑事案件立案,会作为治安案件立案,给与相应的行政处罚。 根据规定,投放虚假的爆炸性、毒害
骗保个人诈骗数额在一万以上,单位诈骗五万以上的,会被判刑。 1、骗保是一种以不正当的方式获得保险金额的行为,如果骗保的金额达到一定的数额可以构成保险诈骗罪,可以追究当事人的刑事责任,可以对方式人进行判刑,并且对当事人处罚财产。对于保险诈骗活
被判处缓刑的人当然可以外出,只是需要遵守缓刑的相关规定,如果涉及迁居的,就必须向缓刑执行机关报告。缓刑的适用条件是针对那些情节比较轻微,没有再犯罪的危险的轻刑犯,为了防止轻刑犯被关进监狱出现犯罪的交叉感染,因此准许他们回到自己的社区服刑。所
犯罪分子被人民法院判处抢劫罪的,一般无法适用缓刑。因为根据《中华人民共和国刑法》的规定,犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑是缓刑适用的首要条件。而抢劫罪一旦成立,即会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。也就是说抢劫罪是属于重
用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的,不会为劳动者开具失业证明,只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并且在证明上写明劳动者的离职原因,非因本人意愿离职的,也会在证明上进行注明,劳动者要申请失业保险金的,应当持本单位