更新时间:2022.12.30
劳动者法律维权应注意的时限问题: (1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 (2)因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从
肺炎防控过程中经营者有捏造散布涨价信息、哄抬价格、推动商品价格过高上涨等行为都属于价格违法行为,如有违法行为责令改正,没收违法所得,可以并处违法所得五倍以下的罚款;没有违法所得的,予以警告,可以并处罚款;情节严重的,责令停业整顿,或者由工商
我们发展不平衡不充分,决不仅仅表现在经济发展水平、物质生活方面,而是表现在我们经济社会生活的各个方面,表现在中国特色社会主义事业“五位一体”的全部内容中。
经营者利用虚假广告应承担的赔偿责任是与广告主承担连带责任,前提是广告造成消费者损害。广告主的责任是会被处广告费用三倍以上五倍以下的罚款,广告费用无法计算或者明显偏低的,处二十万元以上一百万元以下的罚款。
一般来说,违反行政法规追诉期是两年。我国《行政处罚法》规定,违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。该期限,从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
起诉追讨债务应当注意的问题有不能超过诉讼时效,要准备好起诉状以及与案件相关的证据,原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,有具体的诉讼请求及事实和理由等。
签订劳动合同时需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道;这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己
职工在签订劳动合同时需要注意的问题: 1、提前准备,在劳动合同订立前七天,可以要求用人单位提供合同文本; 2、把握内容,从全面保护个人利益出发,应尽量了解相关法律的内容; 3、重点了解,在把握合同条款的基础上,还应该清楚了解事关自身利益的两
不予处罚的违法行为有违法行为轻微并及时改正,没有造成危害后果的;当事人有证据足以证明没有主观过错的。法律规定,初次违法且危害后果轻微并及时改正的,可以不予行政处罚。
行政处罚追诉时效是二年,违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚;涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。
消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务,其合法权益受到损害的,可以向经营者要求赔偿。广告的经营者发布虚假广告的,消费者可以请求行政主管部门予以惩处。
消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务,其合法权益受到损害的,可以向经营者要求赔偿。 广告的经营者发布虚假广告的,消费者可以请求行政主管部门予以惩处。