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工伤人身损害的赔偿情形有哪些

更新时间:2022.10.10

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行动指南
一般工伤赔偿标准主要有: 1、医疗费; 2、康复费; 3、伙食补助费,原则上是住院期间的伙食费; 4、交通食宿费; 5、护理费; 6、停工留薪期间的工资; 7、一次性伤残补助金; 8、伤残津贴; 9、一次性伤残补助金。 如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后,则停发伤残津贴,享受基本的养老保险待遇
律师普法
  • 民法典中哪些情形可以赔偿职工人身损害
    民法典中哪些情形可以赔偿职工人身损害

    根据《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和

    2021.02.24 99
  • 哪些情况下工伤可以直接说人身损害赔偿
    哪些情况下工伤可以直接说人身损害赔偿

    当事人遭受工伤后,一般不能直接告人身损害赔偿,但如果是第三人侵权导致工伤的,在不重复赔偿的范围内可以主张人身损害赔偿。当事人不能够重复获得赔偿。

    2021.03.20 93
  • 工伤工伤人身损害怎么赔偿?
    工伤工伤人身损害怎么赔偿?

    工伤和人身损害竞合时除医药费等竞合的部分,其余的赔偿都可以同时享受。比如工伤待遇里面的停工留薪和人身损害赔偿里面的误工费等费用。所以可以先申请工伤,之后向侵权人请求赔偿。

    2020.05.12 185
专业问答
  • 人身侵权损害赔偿是哪些情形

    1、遭受人身损害的 赔偿义务人应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,具体包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等7项; 2、因伤致残的 赔偿义务人应

    2023-09-14 15,340
  • 人身损害赔偿有哪些情形,侵害身体权怎么处理

    人身损害赔偿的范围,是指对于受害人受到人身损害后,哪些损失或损害可以得到赔偿。 一般认为可以得到赔偿的损失和损害包括侵害身体权、健康权和生命权造成的损害和损失。1、侵害身体权造成的损害 侵害身体权,可

    2022-05-05 15,340
  • 哪些情况是人身伤害损失赔偿?

    全国人身损害赔偿项目: 1、医疗费 2、误工费 3、伙食费 4、护理费 5、交通费 6、住宿费 7、营养费 8、残疾赔偿金 9、残疾用具费 10、丧葬费 11、死亡赔偿金 12、生活费 13、抚慰金

    2023-01-07 15,340
  • 人身损害赔偿哪些情形应该认定为误工期

    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 伤者因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。虽然法律规定误工费一般计算至定残日前一天,但实践中,有的法院按出院记录上记载的休息截止时间

    2023-04-23 15,340
法律短视频
  • 哪些是人身损害赔偿 01:48
    哪些是人身损害赔偿

    根据相关法律规定,人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下: 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准,一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定

    451 2023.02.18
  • 人身损害赔偿起诉有哪些步骤 01:09
    人身损害赔偿起诉有哪些步骤

    人身损害赔偿起诉的步骤: 1、报案,警察会做笔录,作为以后诉讼的证据; 2、受害人在治疗结束后,等病情稳定,可以申请伤情鉴定。伤情鉴定的结果分为轻微伤、轻伤和重伤; 3、索赔内容;医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和

    341 2023.02.18
  • 走工伤还能走人身损害赔偿吗 01:22
    走工伤还能走人身损害赔偿吗

    劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者

    2,906 2022.04.15
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