企业改制遗留公房的疑问

改制企业房屋拆迁补偿费用是不需要交税的。根据财政部2005年45号的规定，被拆迁人按照《城市房屋拆迁管理办法》有关标准取得的拆迁补偿，免征个人所得税。房屋拆迁补偿属于业主原物业改造，没有纳税的法律依据，也无需纳税。同一面积房屋办理房屋所有权

集体所有制企业改制流程如下： 1、产权界定及国有资产的处置，产权界定主要是指国家依法划分和认定存在于集体所有制企业中国有资产的所有权归属，并明确国家作为所有者对这部分国有资产行使权利的财产范围和管理权限； 2、确立企业的改制方案，企业改制可

企业改制的规定中对员工的安置会涉及的问题如下： 1、员工身份置换； 2、经济补偿的支付方式； 3、拖欠、欠缴费用的支付；等等。

企业改制职工维权，可以有几种途径选择： (1)首先选择企业的工会，由工会组织大家进行统一维权，这是有组织的合法的维权途径，也是最有效的途径。 (2)可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。

根据我国有关法律规定，凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的合同制工人及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止以后，劳动单位应向被解除合同的工人支付经济补偿金。而对因合同期满而终止劳动合同的合同制工人

企业改制形式有两种，分别为整体改制和部分改制。整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产的重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。

企业改制由变更后的公司清偿债务。变更公司形式的，应当由股东会作出决议，经代表三分之二以上表决权的股东通过。公司改制应当符合法律规定的设立要求，办理设立登记。公司改制前的债权、债务由改制后的公司承继。

根据《企业破产法》的规定，人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。人民法院受理破产申请后，债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。有关破产企业的财产保全措施应当解除，执行程序应当中止。已经开始而尚未终结的有关破产企业的

企业改制后连续工龄，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，

职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险

企业改制职工维权，可以有几种途径选择： (1)首先选择企业的工会，由工会组织大家进行统一维权，这是有组织的合法的维权途径，也是最有效的途径； (2)可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。

企业改制可以向改制后的企业讨债。企业改制应当依法办理变更设立登记，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。因此债权人可以向改制后的企业讨债。

在平常的生活工作中我们知道，随着我国的社会和社会的发展，我国很多的国有企业都进行了改制，改制之后对企业中的员工等都有一定的影响。为了在企业改制进程中规范改制企业职工经济补偿金标准，保护职工的合法权益，国务院办公厅下发了《国务院办公厅转发国资