更新时间:2022.07.02
残疾人赔偿标准根据法律的规定,用人单位应当在30日内申请工伤认定。用人单位未按规定申请的,受伤职工或者其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗结束后,用人单位应申请劳动能力鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括,医疗费、住院伙食补贴和
工伤伤残赔偿标准:一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资;一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%;其他。
工伤残疾赔偿标准根据伤残的等级进行确定。职工因为工作而导致伤残被鉴定为一级到十级伤残的,可以按照伤残的等级领取规定的一次性伤残补助金,还可以在离职的时候领取由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由职工所在单位支付的一次性伤残就业补助金。
因工伤事故导致残疾的,伤残补助金的赔偿标准需根据伤残等级具体确定:一级伤残,一次性伤残补助金发放标准为27个月本人工资。二级伤残,一次性伤残补助金发放标准为25个月本人工资。三级伤残,一次性伤残补助金发放标准为23个月本人工资。四级伤残,一
工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
工伤残疾赔偿金标准是一次性工伤医疗补助的标准是五级伤残赔偿十四个月的职工工资,六级伤残赔偿十二个月。如果是患有职业病而需要长期进行治疗的劳动者,则在上面所规定的标准的基础之上再增加六个月的本人工资。一次性伤残就业补助的标准是五级伤残补助是六
工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
B701542021伤残赔偿标准具体为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是14个月的本人工资; 5、伤残津贴; 6
根据最高人民法院公布的人身损害赔偿意见,残疾赔偿金的计算要结合受害人的伤残等级以及法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准综合计算,自定残之日起按二十年计算,但超过六十周岁的会有所减少。每增加一岁的,赔偿减少一年的
伤残赔偿标准为: 第一,医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。 第二,康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。 第三,停工留薪期工资。 第四,次性伤残补助金。 第五,伤残津贴。 第六,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
残疾赔偿标准,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准,自定残之日起计算二十年,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,统一只算五年。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其
残疾人离婚没有补偿,因此没有补偿标准。有补偿的情况只有一方照顾子女和老人较多的一方可以获得补偿。但如果残疾人生活困难的,可以请求对方帮助,对方应当给与适当帮助。