更新时间:2022.09.17
不可抗力,是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括自然灾害、如台风、地震、洪水、冰雹;政府行为,如征收、征用;社会异常事件,如罢工、骚乱三方面。
不可抗力因素的意思:当事人在订立合同时不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。对于不可抗力,如果致使合同不能履行的,除法律另有规定的以外,可以根据该不可抗力的影响,部分或者全部免除违约方的责任。
不可抗力:当事人一方因不可抗力不能履行合同的。情势变更:发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的。
民法典中关于不可抗力的相关规定包括:不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。例如在合同中因为不可抗力不能履行的,不用承担违约责任。
根据我国《中华人民共和国合同法》中针对情势变更和不可抗力的规定,情势变更与不可抗力的区别在于:情势变更是指订立合同的客观情况发生变化,但是合同仍然可以履行,只是履行合同可能会导致显失公平,而不可抗力是合同当事人根本无法履行合同,比如海啸、地
1、重大的自然灾害。如重大的地震、海啸、台风、海浪、洪水、蝗灾、风暴、冰雹、沙尘暴、火山爆发、山体滑坡、雪崩、泥石流等; 2、重大的社会非正常事件。这类事件往往指社会异常的、突发的事件,既非自然灾害,也不属于政府行为,如战争、武装冲突、罢工
符合法律规定就有效,如果是下列免责条款则无效: (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 此外,有下列情形之一的,该格式条款无效: (一)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要
一般情况下,公司不签合同不交保险的,要从用工之日起1个月内签劳动合同,并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的,要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿,每满1年支付1个月工资。6
法律上对不可抗力的认定是不可抗力主要是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。