合同里的承诺有哪些作用

通常都有以下合同类型是诺成合同：买卖合同、租赁合同、承揽合同、建设工程合同、技术合同、技术开发合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同等。诺成合同经当事人意思表示一致，合同就可成立。

签劳动合同的作用是证明存在劳动关系。也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制

承揽合同成立的要素：承揽人和定作方意思表示一致；双方具备相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

合同撤销权条件有以下这些： 1、基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销等。 3、第三人实

合同公证有什么用： 1、合同公证通过审查，来确认合法合同的法律效力，排除非法合同的错误效力； 2、公证最本质的效力是社会公信力，公证机构自身，具有明显的行政性质与公示性质； 3、对当事人双方来说，公证具有很高的证据效力，也为合同大大增加了效

合同公证的作用有：1、合同公证有利于规范、引导、监督当事人依法签订合同，有效防止合同诈编等违法行为，促使合同双方积极履行合同，减少和避免合同纠纷，从而保护双方当事人的合法权益；2、对当事人双方来说，公证具有很高的证据效力，也为生效合同大大增

劳动合同有以下作用： 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。 3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。

劳动合同有以下作用： 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。 3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立

劳务合同有以下作用： 1、确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系； 2、是办理社保登记等手续的所需的材料； 3、是证明当事人之间劳务关系的证明； 4、是促进劳动力资源合理配置的手段。 劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也

承诺失效的情况有： 1、承诺被撤回； 2、迟到的承诺； 3、承诺对要约的内容作出变更，遭到要约人反对的，该承诺失去效力。 承诺延迟的情况有： 1、超过要约规定的承诺期限作出，因而出现了迟延； 2、在要约规定的承诺期限内作出，但由于邮政等其他

承诺的方式如下： 一、明示方式。所谓明示的方法，一般依通知，可以口头或者书面表示承诺。 二、默示方式。是指不依赖语言或文字等明示形式，而通过某种事实即可推知行为人的意思表示而成立的民事法律行为形式。 三、特定方式。如果要约人在要约中规定承诺

承诺的方式有：明示；默示。法律未对承诺必须采取的方式作出规定，一般规定承诺应当以明示或者默示的方式作出。承诺方式是指受要约人将其承诺的意思表示传达给要约人所采用的方式，对一项要约作出承诺即可使合同成立。

承诺是指被要约人同意要约的意思。承诺的法律效力在于承诺一经作出并送达要约人，合同即成立。承诺必须具备以下条件： 1、承诺只能由受要约人向要约人作出； 2、承诺必须在有效期内作出。有效期是指要约的有效期，只有在要约的有效期内向要约人作出承诺才