侵犯商业秘密与劳动合同法违约是怎么回事-共犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

侵犯商业秘密和劳动合同违约，可解除劳动者的劳动合同，并且不用支付劳动者的违约金，因为是劳动者先侵犯商业秘密，造成了一个劳动合同的违约行为。作为一个劳动者就应该做好劳动者的本质工作，而不是投机取巧、耍小聪明。

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律师普法

侵犯商业秘密罪怎么认定,侵犯商业秘密怎么处罚
认定条件有：1·客观要件为客观上实施了侵犯商业秘密的行为，并且给权利人造成了重大损失。2·客体要件为本罪侵犯的客体为商业秘密权(商业秘密权利人对商业秘密所拥有的合法权益)以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序。3·主观要件为本罪的主观方面只

2020.06.03 175
什么是侵犯商业秘密罪侵犯商业秘密罪判几年
所谓侵犯商业秘密罪，是指以不正当手段获取，或者非法披露、使用或允许他人使用权利人的商业秘密，并且给权利人造成重大损失的行为。处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.08.20 177
违反保密协议与侵犯商业秘密的关系
违反保密协议与侵犯商业秘密的关系是保密协议是保护商业秘密免受侵害的一种方式，而商业秘密只是保密协议的一小部分。二者在法律的规定上相辅相成，当然值得一提的是，保密协议对商业秘密的保护在社会实践中并没有那么明显。

2020.12.13 130

专业问答

商业秘密应具备哪些条件，劳动合同怎么约定商业秘密
一、商业秘密应具备哪些条件商业秘密是指不能从公开渠道直接获取的；能为权利人带来经济利益、具有实用性；并须权利人采取保密措施的信息。该信息必须全部具备上述三个特点，方能称之为商业秘密。作为用人单位应特

2022-11-27 15,340
劳动合同中约定保守商业秘密、不违反商业秘密条款的，是怎么规定的
这条属竞业禁止的规定.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约

2022-03-27 15,340
2023年劳动合同该怎么约定商业秘密
1、用人单位与掌握商业秘密的劳动者，在劳动合同中可以约定劳动终止前或者劳动者提出解除劳动合同后一定时间内(不超过6个月)，调离其工作岗位，变更劳动合同的有关内容;还可以约定掌握商业秘密的劳动者，在终止

2023-07-22 15,340
侵犯商业秘密罪与商务秘密罪本质区别
侵犯商业秘密罪与假冒注册商标罪、假冒专利罪、侵犯著作权罪有相似之处，都侵犯了知识产权，主要区别在于：首先，侵犯商业秘密罪侵犯的是商业秘密；而其他犯罪侵犯的是商标权、专利权与著作权。其次，侵犯商业秘密罪

2022-07-21 15,340

法律短视频

01:25
什么是侵犯商业秘密罪
侵犯商业秘密罪指的是犯罪嫌疑人采取盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段，获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，侵犯商业秘密

1,325 2022.04.15
01:08
侵犯商业秘密罪判几年
如果犯罪嫌疑人，通过盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段，获取他人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用，自己掌握的或获取的商业秘密，从而给商业秘密的权利人造成重大损失的，就构成了侵犯商业秘密罪。根据我国刑法的相关规定可以知道，侵犯

78 2022.05.18
01:14
侵犯商业秘密罪追诉时效
根据我国刑法的相关规定可以知道，如果在追诉时效之内，公诉机关不向法院提起公诉，追究犯罪嫌疑人的刑事责任，追诉时效过后无权再追究，除非提请最高检察机关批准。追诉时效是根据最高法定刑来确定的。一般来说，最高法定刑越长，犯罪行为性质就越严重，所以

1,459 2022.04.15

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