更新时间:2022.02.17
公司倒闭拖欠工资,除将工资发放之外,还需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
拖欠工资双倍赔偿依据是:用人单位无故拖欠工资,经劳动监察部门责令在指定的期限内支付,逾期不支付的,劳动者可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以
用人单位开除员工赔偿标准如下: 一、因下列情形之一,劳动者被辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资,如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款。 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
拖欠工资投诉需要搜集公司拖欠工资的证据,双方存在劳动关系的证据。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
工资拖欠的解决的方法如下: 1、被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为; 2、向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为; 3、到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见; 4、向当地公安机关举报
农民工讨要被拖欠的工资: 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,由该机关审查后,责令发放工资。 还可依法,向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 或者是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向
拖欠工资解决方法如下: 1、拖欠工资要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁; 2、如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令
只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬,就属于拖欠员工工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式解决问题: 1、与用人单位协商,要求其按时支付工资; 2、向劳动行政部门投诉公司拖欠劳动报酬的行为; 3、提起仲裁或者调