更新时间:2022.06.24
单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任:. (一)用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的
根据我国法律规定,童工是指未成年的儿童或少年工人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
饭店用童工的处罚:每使用一名童工每月处5000元罚款;将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,并且负担所需的交通和食宿费用;如果情节严重的,则依法吊销其营业执照。
单位使用童工的处罚是: 1.对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2.职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,介绍-名童 I,罚款1500元到3000元。 3
用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
企业使用童工的,每使用一名童工每月处5000元罚款。相关法律规定使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-600元。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。 未成年工和童工的区别是什么 1、
对于违反规定,适用童工的单位处罚情况如下: (一)对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款15
使用童工的处罚标准如下: (1)单位每使用一名童工,劳动行政部门每月对其处5000元罚款; (2)如果在使用有毒物品的作业场所使用的,加重处罚; (3)情节严重的,则市场监督管理部门能吊销单位的营业执照。 雇佣童工的举报方法是什么 1、可以
如果用人单位非法招用童工,则由劳动行政部门责令其改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,而文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家的有关规定。