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刑事拘留37天后可以有以下几种处理结果: 一、逮捕,事实清楚,证据充足,经检察院批准逮捕。需要追究刑事责任。 二、释放,针对的是无罪或证据不足的情形,即没有证据证实或证据不足以证实其所涉的罪行。 三、释放,同时处行政拘留可以折抵,不需要再执
行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。若人民检察院依法作出不起诉决定的,或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的,可不开除公职。
不一定。开除党籍能保留公职,开除党籍处分,是最严重的一种党的纪律处分。党员受到开除党籍处分,五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的,依照规定。但是,既然没有开除公职,在处分期满和影响期过后,是可以晋升工资档次的。党纪处分并没有关于不能晋
单位开除你的理由是什么,如果是不符合录用条件,那么单位有义务举证录用条件是什么,如果不能举证你不符合录用条件,单位同样构成违法解除
劳动者违反公司规章制度,那么公司是可以开除员工的,但劳动者一旦被公司开除,会记录员工的档案,那么影响员工重新找工作的。因此,千万不要被公司辞退或者开除。
醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。 行政机关公务员依法被判处刑罚的,如果是行政拘留,不会开除,但要给处分,如果情节严重被法院判处实刑的,就会被开除。 公职人员因
1、由于该科长之前对于存在辱骂的行为,要求无理加重你的工作量,你合理与其进行理论,你的行为是正当的,关于此事件的过错不在于你,公司只开除你补开除科长的行为属于显示公平,其行为属于违法解除劳动关系的行为
缓刑怎样才不被开除,要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员,还是其他事业单位,或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑,也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间,单位不会发放工资,结束之后,单位可以将其降职。降低原工资待遇,按低
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司